MC FORMATION CONSEIL

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Représentation de la formation : Formation Digiforma 
Module 2 : Concevoir un rapport d'activité en fonction de vos besoins

Formation Digiforma Module 2 : Concevoir un rapport d'activité en fonction de vos besoins

Formation en présentiel ou à distance

Formation présentielle
Accessible
Durée : 3 heures et 30 minutes (1 jour)
Durée :3 heures et 30 minutes (1 jour)
Net de TVA
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Durée :3 heures et 30 minutes (1 jour)
Net de TVA
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Durée :3 heures et 30 minutes (1 jour)
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Formation créée le 28/03/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Au terme de la formation/accompagnement, vous serez capable de :
  • Créer un rapport qualité en fonction des clients, des sessions, des intervenants
  • Déterminer si nécessaire des absences ou des abandons

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Organismes de formation, formateurs indépendants
Prérequis
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Etre à l’aise sur les fonctionnalités du module « Créer une session de formation de A à Z »

Contenu de la formation

  • Suivre l’activité en créant un rapport par :
    • Session, clients, intervenants
  • Suivre les devis
  • Créer le bilan pédagogique et financier
  • Suivre les incidents qualité (absences, abandons, réclamations ou insatisfactions)
  • Suivre les indicateurs de résultat (indicateur 2 du référentiel Qualiopi)
Équipe pédagogique

Murielle CAMUS est consultante et formatrice depuis plus de 25 ans. Elle est spécialisée en ingénierie de formation et en Ressources Humaines, elle accompagne les entreprises et les organismes de formations dans leur démarche de développement des compétences.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Évaluation pédagogique diagnostique en début de formation, et formative/acquisition de compétences, au fur et à mesure de la formation/accompagnement
  • Questionnaire d’évaluation de la formation par le participant, à chaud à la fin de la session.
  • Remise d’un Certificat de Réalisation.
  • Questionnaire d’évaluation de la mise en oeuvre des compétences développées, à froid environ 6 mois après la fin de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports méthodologiques, exercices appliqués, travaux pratiques, simulations, débriefing
  • Approche par Compétences, apprentissage « par l’action et dans l’action », avec accompagnement de la formatrice, en présentiel et en facilitation synchrone/asynchrone à distance.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Concevoir un rapport d'activité complet en fonction de vos besoins

Capacité d'accueil

Entre 1 et 4 apprenants

Accessibilité

Quant à l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, elle dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (ces aspects sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation).